Berlin
Die Berliner Nachfolgezentrale
Eine Brücke zwischen Generationen
17.10.2024: Die Nachfolgezentrale Berlin (nachfolgezentrale.berlin/) ist eine Initiative, die darauf abzielt, den Generationswechsel in Berliner Unternehmen zu erleichtern. Als Gemeinschaftsprojekt der BürgschaftsBank Berlin, der Handwerkskammer Berlin und der Industrie- und Handelskammer Berlin wird sie von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gefördert. Das Projekt entstand als Antwort auf die Herausforderungen des demografischen Wandels, der viele Berliner Unternehmen vor die Frage der Nachfolge stellt.
Die Nachfolgezentrale bietet:
- Eine zentrale Anlaufstelle: Sie bietet Orientierung und Struktur für Unternehmer, die eine Nachfolge suchen, sowie für potenzielle Nachfolger.
- Individuelles Matching: Die Plattform bringt Unternehmen mit passenden Nachfolge-Interessierten zusammen.
- Kompetente Beratung: Experten unterstützen vor, während und nach der Übergabe.
- Branchenübergreifender Service: Die Plattform ist für alle Branchen offen.
- Kostenfreier und vertraulicher Service: Die Registrierung und das Matching sind kostenlos und die Daten werden vertraulich behandelt.
Der Prozess ist einfach: Nach der Registrierung auf der Plattform werden die Daten geprüft und ein passendes Match gesucht. Bei einem Treffer wird der Kontakt hergestellt und die Nachfolgezentrale begleitet den Prozess.
Bisherige Herausforderungen:
Obwohl die Plattform bereits seit einigen Wochen online ist, kam es noch nicht zu einem Vertragsabschluss. Dies liegt nicht an der Qualität der Interessenten, sondern an den komplexen Anforderungen an eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Faktoren wie die Größe des Betriebs, das Alter der Belegschaft, die Preisvorstellungen und die Rolle des ehemaligen Inhabers müssen berücksichtigt werden.
Zukünftige Aussichten:
Trotz der Herausforderungen ist die Nachfolgezentrale optimistisch. Es wird erwartet, dass noch in diesem Jahr mindestens eine erfolgreiche Nachfolge stattfindet. Das große Interesse an der Plattform, insbesondere von Seiten potenzieller Nachfolger, zeigt den Bedarf an einer solchen Initiative.
Vertrauen und Beratung:
Der Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Nachfolge ist Vertrauen. Die Nachfolgezentrale, die Handwerkskammern und die Bürgschaftsbank bieten daher kostenlose Beratung an, um den Prozess zu begleiten und Vertrauen zwischen den Parteien aufzubauen.